5月31日上午，学校在图书馆一号会议室召开2024届毕业生就业工作推进会。党委书记付永昌，党委副书记、校长肖德，党委副书记周明华，校领导章平出席会议。会议由章平主持。

付永昌指出，就业工作是最大的政治，也是学校当前的工作重心。他要求，一是校院两级主要负责人作为就业工作的第一责任人，要落实就业“一把手”工程，从讲政治的高度部署研究和推动，责任到人，切实抓紧落实各项工作。二是各二级学院要迅速对当前所有未就业毕业生进行精准摸排，分类施策开展帮扶工作。三是用足用好就业政策，鼓励毕业生创新创业。四是要确保工作实效，各二级学院要据实制定工作方案，落实落细“百日冲刺”行动各项任务要求，以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态，切实促进毕业生高质量充分就业。

肖德传达了全省高校毕业生等青年就业创业视频会及十堰市高校毕业生等青年就业创业会议精神，并作动员部署讲话。他指出，2024年全省高校毕业生59.2万人，形势严峻复杂，实施“百日冲刺”行动是学校当前最重要的工作，主要负责同志要从讲政治的高度部署、研究、推动和抓实。他希望，学校各部门要像迎接本科教学工作合格评估一样，树立全校一盘棋思想，对标对表，细化任务，明确分工，倒排工期，挂图作战，把就业各项工作做实做细，形成全员关心就业、全体落实就业的工作联动机制。他强调，学校要建立健全对困难就业群体的帮扶机制，各级领导班子成员要做好“1311”就业服务（1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导和1次职业技能培训），包干建立一对一帮扶责任制，按照“一人一档、一人一策”要求指定帮扶责任人，建立帮扶台账，提供优质指导服务，优先推荐就业，优先开展培训和就业实训。他要求，一是要提高认识，抓好就业工作就是学校当前最重要的政治，也是我们现在的核心工作所在。二是要确保学校全员参与、上下联动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，把2024届毕业生就业“百日冲刺”行动落到实处。三是招生就业处和各部门要在汉师校办函〔2024〕2号关于印发《汉江师范学院2024届毕业生就业“百日冲刺”行动方案》的通知基础上，进一步细化工作方案，必须做到有责任人，有时间表，有反馈机制。四是要按省政府要求完成两个确保：一方面确保今年的落实率不低于去年，另一方面确保离校未就业学生群体帮扶率不低于90%。五是要高度重视就业数据监测和上报工作，及时核查处理问题数据，确保就业数据真实准确。他希望，各部门要在落实“百日冲刺”行动的过程中思考学校以就业为导向的人才培养过程中存在的问题，通过学生座谈、问卷调查等方式从专业设置、培养方案、课堂教学、就业指导、实习实践、学生管理等各方面提出合理化建议，不断提高学校的人才培养质量。

章平希望各部门要认真领会付永昌和肖德两位同志的讲话精神，切实开展“百日冲刺”行动，压紧压实就业服务全员化工作机制，扎实推进留鄂留堰工作，全力促进我校毕业生高质量充分就业。

招生就业处处长刘家寿解读《汉江师范学院2024届毕业生就业“百日冲刺”行动方案》。招生就业处副处长黄金山通报2024届毕业生就业工作开展情况。招生就业处、教务处、学工处、校团委相关部门负责人、各二级学院院长、分党委书记、副书记、学工办主任、2024届毕业班辅导员参加了会议。

据悉，学校于5月30日在明理楼一楼同期开展了2024届毕业生毕业季“百日冲刺”专项行动校园供需见面会，参会单位近50家，提供岗位160余个，招聘人数1800余个，递交简历800余份，现场达成就业意向近400人次。

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