为深入贯彻落实国家、省、市三级就业工作会议精神，聚力推进毕业生高质量充分就业，5月8日下午，学校在集贤楼502会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。校党委副书记、校长肖德出席会议并部署重点工作，校领导章平主持会议。相关职能部门负责人、二级学院党政负责人、党委副书记、学工办主任、毕业班辅导员等60余人参会。

文学院、学生工作部（处）、创新创业学院、教务处等部门负责人分别围绕落实就业主体责任、深化课程改革，修订人才培养方案，夯实就业能力根基、发挥毕业班辅导员就业最后一公里责任、创新创业带动就业等主题作了交流发言。

招生就业处副处长黄金山汇报了2025届毕业生就业工作进展情况，从问题导向出发，提出“近期攻坚+长效提质”双轨推进策略，并对具体工作进行了安排和解读。

会议指出，就业是最大的民生工程，是衡量学校办学水平的重要标准，必须以系统思维构建“责任压实、精准服务、市场拓展、长效联动、数据驱动”五维就业服务体系，不折不扣落实三级会议精神。

会议强调，压实责任，落实就业“一把手工程”是做好就业工作的重要保障。学校领导要亲自下场，靠前指挥，学校相关职能部门要协同发力，各学院要扛起就业主体责任。党委书记是本单位就业工作第一责任人，副书记要抓落实，学工办主任、毕业班辅导员、班主任要联动抓实抓细具体工作。

肖德从如何做好个性化简历撰写指导、各类面试技巧培训、精准开展访企拓岗、分类开展就业指导、做好困难毕业生兜底帮扶、发挥校园招聘主渠道作用、及时规范真实上报数据、开展毕业生跟踪调查做好就业对人才培养反馈、就业与专业动态调整联动及保质保量完成留堰工作任务、营造校园就业浓厚宣传氛围等11个方面进行了精细指导，并提出具体要求和工作标准。

本次推进会以问题为导向、以数据为支撑，明确“短期保落实、长期提质量”的双重目标。前期，学校领导班子分别带队赴省内外访企拓岗130余家，新签订就业基地20余家，为毕业生新拓展对口岗位2000余个，同时加大校园招聘力度，开展“相约周四”校园招聘活动，实现周周有招聘活动，充分发挥校园招聘主渠道作用，目前已举办大型招聘会4场，小型招聘会20余场，宣讲会20余场，网络招聘会4场，提供岗位27000余个。下一步，学校将聚焦三级会议提出的11个重点任务，持续完善校院协同、政校企联动的就业生态，靶向攻坚促落实，为2025届毕业生高质量充分就业提供坚实保障。

【初审：黄金山 编辑：邓小钰 责编：梁仕新】