3月12日下午，稻香园二楼瑞幸咖啡休闲区飘出的咖啡香与思想热，开启了2026年第一期“汉师·青咖汇”教师发展沙龙的对话。校长肖德、副校长吴冰与30余位青年教师代表，人事处、教务处、科研处、质量管理与教师发展中心等部门负责人围坐圆桌，以“一杯咖啡，一场思想的对话”为主题，共话成长与未来。

一场走心的对话：深耕教学、拥抱AI，在交叉融合中寻找科研生长点

肖德全程参与讨论，倾听青年教师发言后结合自身经历坦诚交流。他寄语青年教师，教学要下“笨功夫”、深耕基本功，主动拥抱AI工具赋能教学创新；科研要立足博士阶段积累，在学校研究方向中寻找契合点，在跨学科交叉中探索新生长点。他表示学校将持续为青年教师搭建平台，期待大家在汉师高质量发展中绽放光彩。

一杯咖啡的邀约：属于汉师青年的精神港湾

吴冰阐释了“青咖汇”的命名深意。“青”是朝气与热忱，是汉师最鲜活的力量；“咖”是温热的咖啡，是志同道合的同行伙伴，更寄托着“今日并肩成长，明日独当一面”的期许；“汇”是汇聚初心、碰撞思想、凝聚力量，让每一位走进青咖汇的人找到归属感。

四张圆桌四个议题：深度对话碰撞思想火花

本期沙龙围绕“教学创新”“科研突围”“学科融合”“职业发展”设置四张圆桌。体育学院黄勇、经管学院金森森分别作主题分享。

圆桌对话环节，各桌成员深入交流。教学创新组聚焦技术赋能与人文关怀的平衡，提出紧跟政策、锚定目标、持续改进等路径，探讨引入AI诊断教学的设想。科研突围组围绕科研选题延伸转型，建议立足学术积累、结合地方特色，运用AI工具推动研究创新。学科融合组关注跨界创新思维培养，建议通过跨学科沙龙促进思想碰撞，推动评价机制保障跨学科合作长效健康。职业发展组围绕教学科研平衡，探讨了青年教师发展共同体建设、长周期弹性评价机制等路径。

各组在“观点速递”环节用2分钟呈现研讨精华，现场金句频出、掌声不断。

从“青”到“咖”：打造可生长的汉师人才IP

据悉，“青咖汇”以“轻量、开放、务实、跨界”为理念，致力于打造有高度、有深度、有温度、有力量的汉师人才IP。作为三月人才月的首场活动，本次沙龙拉开了全年系列活动序幕。

2025年10月，教育部等六部门联合印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，聚焦推进教育科技人才一体改革，完善青年教师发展支持体系。“青咖汇”正是学校落实文件精神的具体实践，通过搭建跨学科交流平台，让青年声音被听见，让发展共识在交流中凝聚。

今后，“青咖汇”将作为常态化交流平台不定期举办，活动可由相关职能部门或博士教师自主申报主题发起，学校给予全方位支持，鼓励跨学科对话。

参会教师纷纷表示，这样的沙龙有温度、有干货，期待下一场再相聚，共同见证从“青”到“咖”的成长与蜕变。

【摄影：罗优优、陈吉冲、熊园、余贝 一审：龚利 二审：邓小钰 三审：罗优优】