本网讯 记者任自玲报道：3月22日下午，十堰校区图书馆二楼会议室内气氛热烈，由组织人事部组织召开的分配制度改革方案调研会在这里召开，来自学校机关各部门、后勤服务集团的30余名教职工就我校分配制度改革纷纷建言献策。
调研会上，大家围绕怎样更有效地配置资源，建立更科学、完善的激励机制等主题踊跃发言，重点就聘用制员工的待遇、同工同酬，怎样缩小收入差距，在突出效益的同时怎样兼顾公平等问题展开了激烈的讨论。发言中，有人提到，在学校转型升本之际，应考虑与之相应的分配方案也应有所调整；也有人列出《劳动法》、十堰市人力资源和社会保障局相关制度规定等参考内容，对我校分配制度改革提出相关建议。
组织人事部门相关负责人将大家的意见做了详细记录，他们表示，将根据调研的结果撰写关于我校分配制度改革的调研报告。
据了解，此前，组织人事部已经在十堰校区5个教学系及图书馆分别开展了此项调研活动。党委委员、组织部部长章平告诉记者，学校将依据调研结果进行分配制度改革，将于今年下半年出台新的分配制度改革方案。
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