本网讯 记者一粟 报道：5月11日下午，党委书记杨郧生在丹江校区行政楼四楼会议室主持召开中心组学习扩大会议，集中学习了加强党员领导干部队伍建设的有关制度。校长喻斌作中心发言，杨书记对此次中心组学习作了总结讲话。学校党委委员、党委中心组成员、各党总支书记参加了学习，副校长潘世东应邀出席会议。
会上，党委委员、组织部部长章平组织大家学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》四项配套监督制度；纪委副书记党家政组织大家学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
校长喻斌作了题为《干部队伍建设是学校发展的重要保证》的中心发言。喻校长认为，中共中央、中组部出台的这些条例、办法和准则明确了选拔干部的条件，严格规定了干部选拔任用的程序，在加强干部选拔任用的监督管理方面有许多新亮点。这些制度囊括了干部管理的事前报告、事后评议、离任检察和责任追究全过程，找准了干部管理最关键的环节，监督的角度发生了新变化，针对性、操作性和实效性很强,是贯彻党的十七大和十七届四中全会精神任务的重要举措，对于进一步加强我校党政领导干部队伍建设至关重要。他说，搞好干部选拔任用工作事关学校建设、改革、发展全局，学校每位党员既是对这项工作进行民主评议的主体，又是民主监督的对象，都有责任关心干部队伍建设，都应当对照“1+4”干部选拔任用工作条例及配套办法，对照廉政准则关于8项禁止、52个不准进行自省自查。喻校长对我校当前干部队伍建设工作作了基本评价。他认为，我校干部队伍是一支可靠的领导力量，具有思想政治素质较高、文化水平较高、专业能力较强、普遍热爱学校、热爱学生、爱岗敬业等优势，在学校的发展中发挥了应有的作用；与此同时，由于干部队伍老化，存在一些诸如因循守旧、缺乏创新勇气，谨小慎微、缺乏担当精神，目光短浅、缺乏大局意识等普遍性和个别性的问题。谈到今后加强干部队伍建设工作喻校长认为，应当严格按照中央文件要求选好、用好、管好干部，学校领导干部要作表率，以条例规定严格要求自己并主动接受监督。同时他告诫大家，干部不廉洁只有程度的不同，没有本质的区别，勿以恶小而为之、要防微杜渐。
党委书记杨郧生对本次学习作了总结讲话。杨书记认为喻校长的发言讲得很好，对干部队伍建设有理论思考、对干部队伍工作有现实要求，对党政干部有关心忠告，希望大家铭记。随后，杨书记围绕干部选拔规范化问题、廉洁自律问题和建设学习型党组织的问题畅谈了体会。他分析了干部选拔任用有关制度出台的背景，认为破解干部选拔任用难题是对全党的考验，要求学校教职工正确对待这一问题，对照有关制度自认为干得出色的同志要顾全大局、锻炼党性、等待机会，自认为本职工作相对称职的同志要安心工作、力争优秀，自认为不够称职的同志要对组织、群众的信任心存感恩。学校干部选拔工作将通过加强制度保障，严守组织纪律，规范程序操作，尽可能地将更优秀的干部选拔出来，力争一碗水端平。工作之中，坚决不能由于主观上的亲亲疏疏而厚此薄彼，人为地制造不公平。
谈到廉洁自律问题时，杨书记认为其中的是非问题是个非常简单的问题，关键看行动。他告诫大家要加强党性修养，耐得住寂寞、抵制得住诱惑。杨书记就其本人的廉政作风向大家作了四点表态，并要求大家“以我为示范，自己管好自己”。他强调，我们党30多年来的改革开放和现代化建设实践证明了将发展立于自己基点的重要性。只有自己才是最大的敌人，也只有自己才是拯救自身的上帝。只有郧阳师专可以打倒自己，也只有郧阳师专才能拯救自己。市场经济为主体的社会发展大背景下，让一些高校在竞争中优胜劣汰是国家政策之一，对于郧阳师专来说，“等、靠、要”只能将自己推向末路。大家一定要有危机感，时刻警醒自己。
谈到政治理论学习的问题，杨书记提出三个层面的要求。一是党委中心组的学习要有制度性、有水平、有效果；二是各党组织的学习要讲求学习型、创新性和民生性；三是同志们的学习要有理论武装、善于管理、敢于担当。他要求各部门、各教学系要在搞好常规性工作的同时，也要善于每年搞出一、两个新亮点，用以激发大家的工作热情；他要求领导干部常识性的错误不能犯、失职性的错误不能犯、“装腰包”的错误不能干，除此之外，领导干部可以放开手脚大胆地干。
最后，党委书记杨郧生与各党总支书记、机关各部门负责人签订了年度党风廉政建设责任书。
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