贵州“贵阳发布”9月18日凌晨发布《关于对疫情防控工作中8起工作不负责任、不正确履职问题的通报》，其中包括云岩区卫健局原党委委员、副局长刘坤不正确履行职责问题。今年8月30日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京举行。贵州10名公务员、4个公务员集体获全国表彰，其中贵阳市云岩区卫生健康局荣膺“人民满意的公务员集体”称号。

“人民满意的公务员集体”出了一个不能让人民满意的副局长，在工作中“临阵脱逃”，让人震惊。我们不能因为出一个不能让人满意的副局长就否定这个“人民满意的公务员集体”，但是，我们必须警醒，让“人民满意”只有进行时没有完成时，必须永远奔腾在路上。领导班子、领导干部必须充分发挥“头雁效应”，身先士卒、树立标杆。

集体成绩不容抹杀，个人工作更需严谨。荣膺“人民满意的公务员集体”称号不容易，是常年奋斗拼搏的成果。近年来，贵阳市云岩区卫生健康局先后获得全市脱贫攻坚先进党组织、全省抗击新冠肺炎疫情先进集体、贵州省巾帼建功先进集体等多个荣誉称号。但是，集体的成绩不代表每个人的素养，个人的素养一旦松懈，就必然出现问题。通报指出，贵阳市部分区域实行临时静态管理以来，刘坤统筹力度不强、危机意识不够，在工作中“临阵脱逃”，造成严重不良影响。2022年9月9日，刘坤受到免职处理，降为一级科员。这说明，这位副局长松懈了，懈怠了，不严谨了，结果给“人民满意的公务员集体”抹了黑。

“人民满意”没有特殊人，必须时刻让人民满意。“人民满意”是具体的工作言行做出来的，作为人民公仆，“党员身份”24小时在岗，先锋模范作用必须时刻在线，必须始终坚守人民至上。尤其是关键时刻，领导干部更需要立场坚定、站稳脚跟，担当在前，作出表率。如果仅仅是开会表态响亮，行动上畏首畏尾、裹足不前，人前一套、背后一套，这样的领导干部必然得不到人民的信赖，也不能让群众心服口服，早晚都会出事。作为公职人员，尤其作为领导干部，必须始终严以律己，始终把实现以人民为中心的发展放在心上，践行到自己的一言一行之中，只有这样，才能始终让人民满意。

先进的集体不一定人人先进，先进的集体要教育人人先进。处理刘坤给我们敲响了一个警钟，先进的集体更要认真反思自己，提升自己，要教育人人先进，尤其是领导干部更要先进。同时，也给我们评选先进集体提了一个醒，评选先进集体，不仅要看集体的整体成就，也要看集体内部是否有明显的缺陷、短板和不足，特别是领导干部是否先进，因为教育每个人都先进应该成为先进集体的一个担当。每个人都是集体的一滴水，每一滴水都能折射太阳的光辉。惟其如此，集体才能形成全方位先进的磅礴力量。

人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，人民群众的满意就是公仆工作的标准。让“人民满意”永远奔腾在路上，应该是每个公务员，特别是领导干部的基本担当。

（红笔：华尚）